Este documento presenta un formato de auditoría interna para evaluar el cumplimiento de un sistema de gobierno de seguridad y Lozanía en el trabajo. Contiene preguntas sobre la política de SST …
Todas las personas y empresas relacionadas con el Sistema de Administración de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo han escuchado mencionar el Decreto 1072 de 2015 de Lozanía ocupacional, pero en realidad; ¿Saben qué es ¿Cuáles cambios se presentan con este Decreto? o ¿Cuál es su función principal?
Los estándares se refieren a los elementos observables que dan cuenta del cumplimiento de la política de SG-SST. En el interior de esos medios los más importantes son:
Si el personal que interviene en la auditoría SGSST es personal interno de la entidad, este debe ser independiente a la actividad, área o proceso que se auditará, de esta forma se debe tener en cuenta la idoneidad de la persona que será auditora.
La auditoría del SGSST en una actividad por medio de la cual podemos evaluar de forma organizada y con una metodología establecida en el plan de auditoría una serie de parejoámetros que deben estar presentes en la implementación del SG-SST, de esta forma con el comitiva de cualquiera que no ha intervenido en la dirección podremos identificar el nivel de cumplimiento y todavía las acciones de progreso que nos permitirán desarrollar un plan de mejoramiento y cada ocasión tener una gobierno con viejo luces para el control de los riesgos laborales y las normas vigentes que establecen los requisitos que deben ser cumplidos.
Si el personal que interviene en la auditoría SGSST es personal interno de la entidad, este debe ser independiente a la actividad, área o proceso que se auditará, de esta forma se debe tener en cuenta la idoneidad de la persona que será auditora.
En este Decreto 1072 de 2015 encontraremos a detalle cada una de las funciones principales del sistema de administración, su importancia, las obligaciones que deben tenerse en cuenta en cualquier empresa y cómo podemos aplicarlo.
El Auditor MTPE realizará conforme a los procedimientos autorizados la revisión total o parcial del Sistema de Gobierno de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, de acuerdo a los requerimientos de la organización, verificando si la implementación del Sistema de Administración se ha realizado respetando los estándares generalmente aceptados o si existen debilidades que merecen revertirse.
Es necesario formar un equipo de auditores internos que tengan conocimientos y experiencia en SG-SST. El equipo debe estar compuesto website por personas de diferentes áreas de la empresa, para que puedan aportar diferentes perspectivas y experiencias.
Para lograrlo, lo mejor es nutrir en todo momento la sinceridad, no desafiar o entablar discusiones inenseres con el inspector y atender a este funcionario con todo el respeto y la consideración que se merece.
Gráficos y Visualizaciones: Excel ofrece una amplia gama de gráficos para presentar los resultados de modo clara y visual.
Este documento describe los requisitos de un sistema de administración de seguridad y Sanidad ocupacional de acuerdo con la norma OHSAS 18001.
verifica entre 3 o 4 veces que todo se esté cumpliendo: no baste únicamente con validar una única momento si se están cumpliendo con los requisitos o estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del sgsst puedan validar entre tres o cuatro veces cada singular de los requisitos que serán evaluados y de esta manera respaldar que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada administración.
El formato de auditorías internas en seguridad y Vitalidad en el trabajo es mucho más que un simple papel. Es la brújula que Orientador a tu empresa hacia el cumplimiento normativo y la protección de tu equipo.